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多益測驗(TOEIC)台灣區總代理忠欣公司今天公布調查,台灣企業要求新進員工的多益成績平均是582分,但台灣大學生平均只有514分。
調查顯示,企業要求新進員工的多益成績平均是 582分,基層主管要求621分,儲備幹部653分,中階主管684分,高階主管726分,職級越高,對英語能力的要求越高。不過,台灣大學生在2017年多益成績平均僅514分,低於企業的最低要求,其中技職學生更只有425分。
調查也顯示,93.7%的企業會以英語作為選才標準,至少需要具備收發郵件、接待訪客,以及能簡單地自我介紹和說明工作內容。OP台灣中科64%受訪企業坦承,語言能力影響職級晉升和加薪。
專家說,所謂「英語好」,必須聽、說、讀、寫都要好,就像好的棒球員,打擊、防守都要精通。台灣英語教育要有所改變,不論是在哪一種水平,聽、說、讀、寫的能力都要一併提升,不可偏廢。
最近美國教育測驗服務社(ETS)開發出新版的多益普及測驗,台灣將於6月推出。多益測驗(TOEIC)台灣區總代理公司表示,這項測驗題目較少、難度較低,壓力比較不會那麼大,適合多益測驗未達450分者。
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