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隨著AI人工智慧逐漸發展成熟，國內AI人才缺口快3年翻倍增長，據統計，目前台灣AI相關職缺最少有6千個，而67%企業也認同，未來上班族將不必從事辦公文書工作」，72.1%上班族更覺得自己容易被取代。於是有業者以「創業未來」來舉辦活動，讓求職者利用AI概念結合開放資料，打造職場創新服務。

據統計，國內AI人才缺口保守估計約6千個，相較於2015年增加3096個，增幅106.3%，3年內就翻倍增長，遠大於整體全職工作數增幅，而且集中在電子製造與知識密集服務業。

104人力銀行也在調查中發現，67%企業認同「未來人們將不必從事辦公文書等工作」，比4年前調查（只有31%）激增超過1倍，而且自動駕駛、無人商店，就連機器人深度學習都已陸續實現，未來這些技術勢必運用到金融、製造業、醫療、零售等產業。

不僅企業看見AI發展趨勢，員工也意識到「來自非人類的挑戰」。yes123求職網發現，目前的上班族中，有72.1%覺得自己容易被其他人取代，除了深怕「換人做做看」外，還有來自「非人類」的挑戰，甚至有81.4%的勞工，擔心退休前，自己的工作將被機器人或人工智慧取代。

一般預估，人類的下一個10年，在機器人自動化與人工智慧發展下，「勞力型」工作將會消失。機率較高的前5種行業，分別為售票員、產線作業員、量販超商店員、客服人員，餐廳服務生；而「勞心型」工作可能消失的前5名，則是銀行櫃檯行員、翻譯人員、記者、金融交易員以及秘書。

對面國內AI人才缺口，104人力銀行表示，人工智慧已逐漸從實驗室走入商業運用，為了打造職場創新服務，近期舉辦了「開放資料黑客松」活動。該活動已是第二年舉辦，以創造未來為主題，吸引超過200多人報名，包含玉山銀行、中華電信、台積電、趨勢科技等企業，台、政、清、交、成大等學生參與。

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